Skip to main content
Wir sind für Sie da!
Im Service persönlich und im Vetrieb unter der Telefonnummer: 09331/87290!
#zusammenhaltenmitAbstand

JOBS & KARRIERE

Wir suchen Sie als

Mechatroniker (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Durchführung von Wartungsarbeiten und Verschleißreparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen
•Mechanischer Verbau von Komponenten, Sensorik, Leitungssätzen und Steuergeräten
•Professioneller Umgang mit Werkzeugen und Diagnosegeräten
•Kompetente und selbstständige Problem- bzw. Fehleranalyse der eingehenden Aufträge
•Überprüfung der Bauteilfunktionen bei und nach Instandsetzung

Das bringen Sie mit:

•Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
•Faszination für Automobile
•Verständnis für Elektronik, Mechanik und Datenverarbeitung
•Handwerkliches Geschick
•Teamorientierung und Gewissenhaftigkeit
•Flexibilität und Zuverlässigkeit
•Fahrerlaubnis B

Das Bieten wir Ihnen:

•Unbefristete Festanstellung in einem regionalen und krisensicheren Familienunternehmen
•Attraktive Vergütung
• Flexibles Arbeitszeitkonto
•Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
•30 Tage Urlaub pro Jahr
•Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
•Vereinbarkeit von Familie und Beruf
•Gründliche Einarbeitung
•Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
•Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
•Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Serviceberater (m/w/d)

Du willst in einem familiären Betriebsklima arbeiten mit Eigenverantwortung? Dann bewirb dich jetzt!

Ihre Aufgaben als Serviceberater (m/w/d) sind:

•Sicherung der Kundenzufriedenheit und Kundenmobilität
•Kundenorientierte Beratung im Annahmeprozess
•Auftrags- und Terminverfolgung inklusive Qualitätskontrolle

Ihr Profil:

•Abgeschlossene Berufsausbildung in der KFZ-Branche
•Serviceorientiert und hohe Teamfähigkeit
•Sympathisches und kommunikatives Auftreten
•gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office

Unser Angebot:

•Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
•Krisensicheren Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.

per E-Mail an

(Bitte nur in den Formaten JPEG oder PDF)

oder per Post an

Auto Meyer Gmbh & Co KG
z.Hd. Tobias Meyer
Uffenheimer Straße 18
97199 Ochsenfurt

Umgang mit Bewerberdaten
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail oder postalisch). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind. Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt. Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 5 / 7 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung
entgegenstehen.