Serviceberater (m/w/d)
Wir suchen Sie als Serviceberater (m/w/d)
Ab wann kann es logehen
sofort
Arbeitszeit
Vollzeit
Wo
Auto Meyer in Ochsenfurth
Wir bieten Ihnen:
Unbefristete Festanstellung in einem regionalen und krisensicheren Familienunternehmen
Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeitszeitkonto
Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gründliche Einarbeitung
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ihre Aufgaben:
Sicherung der Kundenzufriedenheit und Kundenmobilität
Kundenorientierte Beratung im Annahmeprozess
Auftrags- und Terminverfolgung inklusive Qualitätskontrolle
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung in der KFZ-Branche
Serviceorientiert und hohe Teamfähigkeit
Sympathisches und kommunikatives Auftreten
gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
per Onlineformular
per e-Mail
per Post
Auto Meyer Gmbh & Co KG
z.Hd. Tobias Meyer
Uffenheimer Straße 18, 97199 Ochsenfurt
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt,
dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Umgang mit Bewerberdaten
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail oder postalisch). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.
Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG-neu nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind. Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG-neu und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.
Aufbewahrungsdauer der Daten
Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z.B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt. Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 5 / 7 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung
entgegenstehen.